ประกันสังคมปรับสูตรคำนวณ เงินบำนาญชราภาพ
ปรับสูตรคำนวณ เงินบำนาญชราภาพ ตั้งกติกาเปลี่ยนผ่านได้มากกว่าเดิม
ประกันสังคมแจ้งปรับสูตรคำนวณ เงินบำนาญชราภาพ ตั้งกติกรเปลี่ยนผ่านผู้ประกันตน ได้รับมากกว่าเดิม สำหรับช่องทางการคำนวณ เงินบำนาญชราภาพ สามารถอ่านเพิ่มเติมได้ด้านล่าง
เปิดเผยข้อมูลจากทางประธานอนุกรรมการศึกษาและปรับปรุงสูตรการคำนวณบำนาญชราภาพของผู้ประกันตนมาตรา 33 และ มาตรา 39 เปิดเผยความคืบหน้าการประชุมคณธอนุกรรมการศึกษา และ ปรับปรุงสูตรการคำนวณบำนาญชราภาพของผู้ประกันตนมาตรา 33 และ มาตรา 39 เฉพาะกิจ เพื่อเดินหน้าการพัฒนาสิทธิประโยชน์เกี่ยวกับเงินบำนาญชราภาพ ด้วยการปรับเปลี่ยนวิธีคำนวณสูตรบำนาญชราภาพเป็นสูตร CARE หรือ Career Average Revalued Earnings ตามที่คณะกรรมการประกันสังคมได้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการศึกษา และ ปรับปรุงสูตรการคำนวณบำนาญชราภาพของผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และ มาตรา 39
โดยมีผู้แทนฝ่ายนายจ้าง ผู้แทนฝ่ายผู้กันตน ผู้แทนจากองค์กรภาครัฐ และ ผู้แทนสำนักงานประกันสังคม โดยมีระยะเวลาในการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการศึกษาถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2568 ล่าสุดจากการประชุมคณะอนุกรรมการฯครั้งที่ 6 เมื่อวันที่ 14 สิงหาคม 2568 ที่ประชุมได้พิจารณาข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแบบสำรวจความคิดเห็นของผู้ประกันตน เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ กรณีชราภาพของผู้ประกันตนมาตรา 33 และ มาตรา 39 เป็นไปอย่างรอบคอบ ตรมตามกลุ่มเป้าหมายเป็นธรรมต่อผู้รับบำนาญ ซึ่งจะดำเนินการสอบถามความเห็นช่วยเดือนกันยายน ถึงเดือนตุลาคม 2568
ในที่ประชุมได้มีการเสนอขยายระยะเวลาคณะอนุกรรมการศึกษา และ ปรับปรุงสูตรการคำนวณบำนาญชราภาพของผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และ มาตรา 39 ไปจนถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2568 บอดร์ประกันสังคมได้ลงมติเห็นชอบในหลักการปรับปรุงสิทธิประโยชน์กรณีชราภาพของผู้ประกันตนมาตรา 33 และ มาตรา 39 ตามที่คณะอนุกรรมการศึกษาและปรับปรุงสูตรการคำนวณบำนาญชราภาพของผู้ประกันตน การเสนอเพื่อให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจ และ การดำรงชีวิตที่เปลี่ยนแปลง โดยมีสาระสำคัญ ตามรายละเอียดด้านล่าง
- ปรับวิธีคำนวณเงินบำนาญชราภาพ จากเดิมใช้ฐานเงินสมทบ 60 เดือนสุดท้ายเปลี่ยนเป็นใช้ฐานเงินสมทบเฉลี่ย 180 เดือนสุดท้าย เพื่อสะท้อนรายได้ที่แท้จริงของผู้ประกันตน
- ปรับกติกรเปลี่ยนผ่าน กรณีคำนวณบำนาญชราภาพสูตรใหม่ได้น้อยกว่าสูตรเดิม เห็นควรกำหนดระยะ 5 ปี โดยผู้ที่เกษียณภายใน 1 ปี หลังแก้ไขกฎหมายให้ชดเชยส่วนต่าง 100% ลดหลั่นลงปีละ 20% โดยปีที่ 2 ชดเชย 80, ปีที่ 3 ชดเชย 60%, ปีที่ 4 ชดเชย 40% และ ปีที่ 5 ชดเชย 20%
- กำหนดแนวทางการจ่ายเงินบำนาญชราภาพใหม่ ใช้ระบบ คะแนนบำนาญชราภาพ Pension Point โดยคิดจากค่าจ้างของผู้ประกันตนที่นำส่งเงินสมทบ ประกอบกับให้มีการปรับค่าบำนาญตามดัชนีค่าครองชีพ CARE เพื่อให้ทันต่อสภาพเศรษฐกิจ
- มีเป้าหมายการปรับปรุงสิทธิประโยชน์กรณีชราภาพ เพื่อสร้างความมั่นคงและเป็นธรรมกับผู้ประกันตน เมื่อต้องพึ่งพารายได้หลักเกษียณอายุให้ได้รับสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสม และสอดคล้องกับมาตรฐานสากล
- มติบอร์ดประกันสังคม เห็นชอบข้อเสนอตามที่คณะอนุกรรมการการศึกษาให้มีการปรับพื้นฐานค่าจ้างมาตรา 39 ตามค่าเงินที่เปลี่ยนไป เพื่อให้สอดคล้องกับการคิดบำนาญสูตร CAR
- มอบหมายให้ สปส. จัดทำร่างแผนยุทธศาสตร์การบริหารความยั่งยืนทางการเงินหรือ Funding Strategy นำเสนอให้กับบอร์ดประกันสังคม พิจารณากำหนด Funding Strategy โดยรวมถึงแนวทางปรับเพิ่มอัตราเสนอให้บอร์ดประกันสังคมพิจารณากำหนด Funding Strategy โดยรวมถึงแนวทางปรับเพิ่มอัตราเงินสมทบในปี 2570 เพื่อครอบคลุมต้นทุนที่เพิ่มขึ้นจากการปรับสูตรบำนาญชราภาพ
