ประกันสังคมปรับสูตรบำนาญใหม่ 2569 ใครได้บ้าง
ประกันสังคมเตรียมปรับสูตรใหม่ในปี 2569
ปี 2568 ประกันสังคมเตรียมปรับสูตรคำนวญบำนาญใหม่ บางกลุ่มได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น ในขณะที่บางกลุ่มอาจจะได้รับน้อยลง การปรับสูตรใหม่ของเงินบำนาญครั้งนี้ จะส่งผลกระทบโดยตรงกับผู้ประกันตนทุกคน ไม่ว่าจะเป็นผู้ที่ใกล้เกษียณ หรือเพิ่มจะเริ่มทำงาน สำหรับสูตรใหม่จะพิจารณาปัจจัยหลายด้านมากขึ้น ยกตัวอย่างเช่น
- ระยะเวลาการส่งเงินสมทบ
- ฐานเงินเดือนเฉลี่ยช่วงท้ายของการทำงาน
การปรับครั้งนี้เพื่อให้สอดคล้องกับแนวโน้มของประชากรสูงวัย และภาระงบประมาณของทุนประกันสังคม การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ อาจจะทำให้บางกลุ่มได้รับเงินบำนาญที่เพิ่มมากขึ้น
รายละเอียดการคำนวณบำนาญสูตรใหม่
- ระยะเวลาการส่งเงินสมท จำนวนปีที่ส่ง การส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม หรือ กองทุนบำนาญต่างๆ เป็นระยะเวลานาน ส่งผลโดยตรงต่อสิทธิประโยชน์ที่ผู้ส่งเงินจะได้รับในอนาคต โดยเฉพาะในส่วนของเงินบำนาญชราภาพ ซึ่งเป็นผลตอบแทนระยะยาว เมื่อเข้าสู่วัยเกษียณ หากส่งเงินสมทบเป็นระยะเวลานาน สิทธิประโยชน์ หรือ อัตราบำนาญที่ได้รับนั้นก็จะสูงขึ้นไปอีก เพราะอัตราการคำนวณบำนาญจะพิจารณาจากจำนวนปีที่มีการส่งเงินสมทบ ควบคู่กับฐานค่าจ้างเฉลี่ย
- ฐานเงินเดือนเฉลี่ยช่วงท้าย 5 ปีสุดท้ายก่อนการเกษียณ จากสูตรเดิมจะใช้ฐานเฉลี่ยเฉพาะช่วงท้ายและอาจจะเปลี่ยนมาเป็นฐานตลอดอายุการทำงาน สำหรับสูตรใหม่ อาจจะให้ความสำคัญกับช่วง 3-5 ปี สุดท้ายมากขึ้น หมายความว่า หากช่วงก่อนเกษียณฐานเงินเดือนสูง จะได้รับเงินบำนาญที่มากขึ้นตามไปด้วย
- สัดส่วนการจ่ายเงินบำนาญต่อฐานเงินเดือนเฉลี่ย อาจจะมีการปรับลดจากเดิมอยู่ราวๆ 20%-30% ของเงินเดือนเฉลี่ย มาเป็นอัตราที่ผันแปรตามช่วงเวลาการส่งเงินสมทบ และสถานะของกองทุนในช่วงนั้น
- ส่งเสริมให้ผู้ประกันตนทำงานนานขึ้น
สูตรใหม่ใครได้รับประโยชน์บ้าง?
ผู้ที่มีระยะเวลาส่งเงินสมทบนานเกิน 25 ปี คนกลุ่มนี้จะได้รับประโยชน์เต็มๆ จากการให้คะแนนสะสมและค่าตอบแทนบำนาญที่สูงขจึ้น สำหรับผู้ที่มีเงินเดือนสูง ช่วงปลายอายุงาน หากวางแผนเลื่อนตำแหน่ง หรือมีการปรับเงินเดือนในช่วง 5 ปี สุดท้ายก่อนเกษียณ จะช่วยเพิ่มฐานเงินเดือนเฉลี่ยทำให้ได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้น นอกจากนี้ คนที่ได้รับผลประโยชน์กลุ่มสุดท้าย ก็คือคนที่เริ่มวางแผนทางการเงิน เช่นวางแผนออกจากงานช้าลง หรือ ส่งเงินสมทบ ม.39 เพิ่มเติมในช่วงปลดเกษียณ
ใครอาจจะเสียประโยชน์บ้าง?
คนที่เสียประโยชน์ อาจจะเป็นกลุ่มคนที่ส่งเงินสมทบระยะสั้น หรือเว้นช่วงบ่อย ซึ่งคนกลุ่มนี้ อาจจะไม่ได้รับสิทธิ์อัตราบำนาญสูง เพราะว่าไม่มีระยะเวลาสะสมที่เพียงพอ นอกจากนี้ กลุ่มคนที่มีเงินเดือนคงที่ตลอดช่วงทำงาน หากไม่ได้รับการขยับฐานเงินเดือนในช่วงท้าย อาจจะไม่ได้รับประโยชน์จากสูตรใหม่นี้ กลุ่มสุดท้ายที่อาจเสียผลประโยชน์ ก้คือแรงงานนอกระบบ หรือผู้ที่เปลี่ยนงานบ่อย อาจจะทำให้เกิดการขาดตอนการส่งเงินสมทบ ทำให้สิทธิประโยชน์ลดลง
แนวทางการเตรียมตัวสำหรับการปรับสูตรบำนาญใหม่ปี 2569
- ตรวจสอบสถานะการส่งเงินสมทบในระบบประกันสังคม
- วางแผนเกษียณล่วงหน้า
- ขยับฐานเงินเดือนในช่วงท้ายของอายุงาน ถ้าทำได้
- วางแผนการเงินเสริม เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
