เปิดเงื่อนไข ผู้ประกันตนเงินเดือน 10,000 บาท รับเงินทดแทน 5,000

รายละเอียดเงินเดือน 10,000 บาท รับเงินทดแทนว่างงาน เดือนละ 5,000 บาท

สำนักงานประกันสังคม หรือ สปส. ได้แจ้งเกี่ยวกับเงื่อนไข ผู้ประกันตนเงินเดือน 10,000 บาท รับเงินสดทดแทนเงินว่างงาน เดือนละ 5,000 บาทในกรณี ถูกเลิกจ้างรวมถึงการจ่ายในกรณีลาออก

เงินชดเชยเลือกจ้าง เงินว่างงาน คืออะไร?

เงินชดเชยเลิกจ้าง เงินว่างงาน ประกันสังคม 2568 สำนักงานประกันสังคม หรือ สปส. sso.go.th เปิดเงื่อนไขผู้ประกันตน เงินเดือน 10,000 บาทรับเงินทดแทนเดือนละ 5,000 บาท กรณีถูกเลิกจ้าง รมถึงการจ่ายในกรณีลาออก ซึ่งสามารถรายงานตัวออนไลน์ได้ที่ e-service.doe.go.th

อัตราการจ่ายเงินชดเชย เงินว่างงาน ประกันสังคม 2568

กรณีลาออก

• ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน
• ได้รับในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และ ฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
• ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเงินทดแทนเดือนละ 3,000 บาท

กรณีถูกเลิกจ้าง

• ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน
• ได้รับในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และ ฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
• ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเงินทดแทนเดือนละ 5,000 บาท

หากผู้ประกันตนมีเหตุที่ทำให้ว่างงานเกิน 1 ครั้งภายใน 1 ปี ปฎิทินจะมีสิทธิได้รับเงินทดแทนที่แตกต่างกันออกไป

• หากว่างงานเพราะลาออก จะได้รับสิทธิเงินทดแทนทุกครั้ง รวมกันไม่เกิน 90 วัน
• หากว่างงานเพราะถูกเลิกจ้าง จะได้รับสิทธิเงินทดแทนทุกครั้ง รวมกันไม่เกิน 180 วัน